公司过节发放福利物品质量有问题可以索赔么?

作者:禧发吴晓敏律师 来源:原创 发布时间:2013-3-1 8:18:06 点击数:
导读:案情:禧发市的傅某就职于禧发市某国有企业。2012年9月,正值中秋节临近,傅某所在车间向每一名员工发放两盒某品牌禧发当地产的月饼,作为节日福利。谁知傅某过节时吃了公司发放的月饼之后出现了食物中毒现象,到医院…

    案情:禧发市的傅某就职于禧发市某国有企业。2012年9月,正值中秋节临近,傅某所在车间向每一名员工发放两盒某品牌禧发当地产的月饼,作为节日福利。谁知傅某过节时吃了公司发放的月饼之后出现了食物中毒现象,到医院进行了紧急救治,经过近一周的治疗才恢复健康。治疗结束后,傅某找到公司希望讨个说法,得到赔偿。但是公司劳资部门拒绝承认有责任,双方发生争执。傅某于是寻求律师援助。
    案件受理过程分析:首先依据我国相关法律规定,用人单位应该承担保障劳动者劳动环境安全,劳动报酬及时全额支付,劳动相关保障、福利、待遇完善等。傅某所在公司国节期间向员工发放的月饼,属于用人单位向员工发放的福利,公司有义务保证发放福利的安全和完善。所以,傅某因食用发放的月饼引起食物中毒是可以向所在公司索赔的。在律师的支持和指导下,傅某向所在公司正式提出书面索赔申请,律师也出具了相关的证明文件和支撑材料,最终傅某所在公司同意对傅某所受的损失作出一些赔偿。

 

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