公司规章制度的制定主体与功能

作者:吴晓敏律师  发布时间:2013-2-21 15:40:39 点击数:
导读:劳动法解析:《劳动合同法》第四条规定,“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务”。这里面首先涉及到规章制度的制定主体,规章制度制定的主体是谁?是用人单位还是工会?是…

劳动法解析:

 

 

《劳动合同法》第四条规定,“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务”。这里面首先涉及到规章制度的制定主体,规章制度制定的主体是谁?是用人单位还是工会?是用人单位和工会双方?这里面有混淆的说法,法律在这个问题上的规定比较清晰,规章制度的制定主体就是用人单位,这样就排除了工会,排除了劳动者。

 那么规章制度的功能是什么?是“保障劳动者享有权利,履行劳动义务”。这句话是什么意思?一个是“保障劳动者享有的权利”,这个是约束单位的,“保障劳动者履行劳动义务”,这个是约束劳动者的。从这两大功能里可以看出它反映出一个问题,制定主体是用人单位,用人单位制定出的规章制度是约束用人单位和劳动者双方的。

 

 

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