公司强行向员工摊派股票,员工该如何处理?

作者:禧发吴晓敏律师 来源:原创 发布时间:2013-1-17 8:30:17 点击数:
导读:案情:2010年3月,禧发市某民营公司正式在上交所挂牌进入股市。2012年7月,该公司打算上马一个较大的项目,需要一笔启动资金,因此需要大量融资,除了向银行贷款以外,公司动员全体员工积极购买本公司股票,为本公司融…

    案情:2010年3月,禧发市某民营公司正式在上交所挂牌进入股市。2012年7月,该公司打算上马一个较大的项目,需要一笔启动资金,因此需要大量融资,除了向银行贷款以外,公司动员全体员工积极购买本公司股票,为本公司融资,并有望成为公司的效益获益者。但是当时的股市环境并不好,市场比较萧条,大部分员工不愿意投钱进入股市。该公司于是向全体员工强行摊派要求每名员工至少购买200股以上的本公司股票,否则将面临包括解除合同在内的一系列处罚措施。员工小牧觉得十分不公平,因此找到律师寻求援助。
    案件受理过程分析:禧发市某公司强行向员工摊派股票显然是不合法的,这涉及到非法集资的问题,在员工不同意情况下强行向其募集资金已经与相关法律规定违背。小牧的异议当然是合理的,律师支持了小牧的异议请求,并支持其用起诉的方式维护自己的权益,制止禧发市某公司的行为。
    2012年10月,该案进入起诉程序,禧发市某公司决策层缺少基本的法律风险评估和顾问人员,因此决策时缺少法律方面思考。在得到律师咨询和指点后,紧急停止了摊牌股票违法行为,向全体员工致歉,并采取包括退还非法募集资金等在内的一系列补救措施,小牧最终撤消了自己的起诉,该案圆满解决。

 

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