企业劳动争议应对技巧

作者:禧发吴晓敏律师 来源:原创 发布时间:2012-5-24 11:01:58 点击数:
导读:企业劳动争议应对技巧一个企业在发生劳动争议时,应如何应对?是不是准备好所有证据与劳动者将官司打到底?还是在正确分析后与劳动者协商解决?不管企业如何选择,最终目的永远是如何把企业的损失降到最低!作为劳动法…

企业劳动争议应对技巧

 

   一个企业在发生劳动争议时,应如何应对?是不是准备好所有证据与劳动者将官司打到底?还是在正确分析后与劳动者协商解决?不管企业如何选择,最终目的永远是如何把企业的损失降到最低!

    作为劳动法专业律师,我们认为,企业在发生劳动争议时,应做好以下几方面的工作:
    1、 认真分析劳动者的仲裁请求的合法性、合理性
    2、 对劳动者的陈述进行调查,核实其真实性
    3、 积极收集证据
    4、 对案件结果作出客观分析
    5、 制定解决方案
    同时,应避免以下问题:
    1、 避免给企业造成不利和负面影响
    2、 避免事态扩大,不因小失大
    3、 尽量与员工协商解决

 

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